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关于2017年专业技术人员申报高级专业技术职务 “代表作”评审工作的通知

  

津医临 人事 201 7〕3号   

 

       

关于2017年专业技术人员申报高级专业技术职务   

“代表作”评审工作的通知   

   

各系、部、馆、中心,机关各部门:   

    根据天津市教委《关于高等学校专业技术人员申报高级职称“代表作”评审有关问题的补充说明》(津教委职称〔2006〕3号),《关于调整高等学校专业技术人员申报高级职称“代表作”评审办法的通知》(津教委职称〔2013〕2号),我院现组织申报高级职称人员的“代表作”评审工作。   

各单位要加强对广大专业技术人员的学术道德教育,恪守学术道德、坚守学术诚信、促进学术自律。   

人事处将加大对申报高级职称人员“代表作”的审查力度,确保申报人提交“代表作”不出现抄袭、剽窃等学术不端行为。现将有关事项通知如下:   

一、代表作评审范围   

普通高等学校中申报教师、科研(含教育管理研究)、工程、实验和图书资料系列高级职称的专业技术人员。   

二、对“代表作”的要求     

申报人应以任现职以来,能够代表本人学术最高水平的论文或著作作为“代表作”,提交专家进行评审。   

(一) 正常申报者需提供“代表作”两份;   

(二) 破格申报者需提供“代表作”三份;     

(三)  “代表作”应是公开发表(正式出版)并有“CN”、“ISSN”刊号的论文(不含增刊)或“ISBN”书号的著作;   

(四)  “代表作”应符合津医临人事 2016〕 4号《天津医科大学临床医学院关于教职工专业技术职务申报的补充规定(试行)》的规定要求;   

(五) 发表截止时间为2017年5月;   

(六) 以论文为“代表作”的,应将原件及复印件同时交人事处,复印件要求将原件中涉及作者姓名、单位及一切相关信息全部遮盖后,再行复印,复印部分包括封面、目录(只复印有本人文章目录页面)、文章部分及封底,一式两份;以著作为“代表作”的,可直接上报著作,一式两部,如本人为参编人员且著作中未注明本人所承担章节,则需由出版部门提供本人所承担章节证明并加盖出版社公章;   

(七) 如论文为外文撰写,须提供100-200字中文摘要。如被SCI、EI收录,须提供教育部科技查新工作站的查新报告复印件;   

(八) 中文论文须提供论文相似性检测报告复印件。原则上重复率达到30%以上不能作为代表作。   

三、“代表作”评审程序     

(一) 学院人事处统一布置此项工作。 申报人要按规定的时间,将“代表作”送交人事处。 人事处负责原件和复印件的审核工作。   

(二) 同一篇(部)“代表作”分别由两位专家评审。   

(三) 评审费由申报人自行承担,具体费用按照天津市教委及代评单位规定执行。   

四、“代表作”评审结果有效期规定   

“代表作”评审结果有效期规定为五年。 超过有效期的《天津市评审高级职称代表作同行专家鉴定意见表》不能提交评委会,原“代表作”仍可作为一般材料提交评委会。   

五、重新评审“代表作”的问题     

重新评审“代表作”的人员,需提供新的“代表作”进行评审。已送审过的论文或著作 不再重复评审。     

六、其他问题说明   

(一) 科研成果不作为“代表作”进行评审。   

(二) 对有弄虚作假行为的人员,立即取消申报资格。按照《关于印发<专业技术职称评审(考试)纪律>的通知》(津人专〔2001〕22号)精神,严肃处理学术不端行为,一经核实,自发现之日起三年内不得申报(报考)职称。   

七、时间安排和要求   

申报人请在5月17日前将有关“代表作”评审材料报人事处。   

联系电话:63837087   联系人:马楠              

   

附件:1.职称代表作评审登记表(点击下载)   

2.关于论文查重检测的有关要求(点击下载   

   

   

                                

                             2017年5月11日   

   


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