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关于印发《天津医科大学临床医学院专业技术职务评审(考试)纪律》的通知

  

   

   

   

   

   

津医临人事2017〕5号  

   

   

关于印发《天津医科大学临床医学院专业技术职务评审(考试)纪律》的通知  

   

各系、部、馆、中心,机关各部门:   

为了加强我院专业技术职务评审(考试)工作的监督和管理,创造公平公正的人才评价环境,确保专业技术职务评审(考试)质量,根据市人事局《关于印发〈专业技术职务评审(考试)纪律〉的通知》及津人社办发〔2016139号《市人力社保局关于进一步做好职称评审公示工作的通知》精神,结合我院实际情况,经2017年5月16日院长办公会审议通过,特制定此专业技术职务评审(考试)纪律。  

现将该《天津医科大学临床医学院专业技术职务评审(考试)纪律》印发给你们,并于下发之日起实行,请遵照执行。  

   

2017年5月16日      

天津医科大学临床医学院  

专业技术职务评审(考试)纪律  

   

一、申报程序  

(一)专业技术人员在申报职称时应实事求是地总结任现专业技术职务以来的工作业绩,并按规定向所在部门、分管部门、学院人事处(负责评委会日常工作部门)提交所需的各种评审材料。分管部门及人事处要对提交材料进行认真审核。  

(二)学院各部门严格按规定的程序组织申报人员宣讲业绩,听取群众评议,确定推荐人选。推荐结果应公示,接受群众监督。学院人事处认真审核申报人员提交的各种申报材料,提交院长办公会审议通过、公示无异议后报送到相应的评委会。  

二、申报材料  

(一)学院人事处应认真做好申报材料的组织审核工作。  

(二)评委会委员应认真审阅申报材料,严格执行评审条件,对申报人员作出科学、客观、公正的评价,不得随意降低标准,不得利用职权徇私舞弊或打击压制申报人员。  

 三、注意事项  

(一)评委会日常工作部门工作人员以及评委会委员、涉及评审会议的人员应保守评审工作秘密,不得向外界泄露评委会评审会议情况。  

(二)对有伪造学历、资历、外语证书、论文论著、工作业绩等弄虚作假行为者,自发现之日起三年内不得申报(报考)职称;对弄虚作假已经取得专业技术资格者,取消其专业技术资格。对代写论文等协助他人弄虚作假者,除报其所在部门外,自发现之日起三年内不得申报(报考)职称或参加专家选拔。上述人员当年考核直接定为不合格等次。对协同申报人员弄虚作假的部门给予通报批评,并由学院对当事人予以行政处分。  

(三)没按规定程序推荐的,学院人事处不受理申报材料。  

(四)对违反评委会纪律的评委会委员撤消其委员职务。对泄露情况造成不良影响和严重后果者,追究当事人的责任,将其调离职称工作岗位或予以行政处分。  

(五)严禁乱收费。对不按物价部门核准的收费标准收取职称评审(考试)费用的,个人可向有关部门举报。  

四、为保证职称评审(考试)纪律的执行,采取以下措施:  

(一)各级单位在职称推荐及评审工作中实行“三公开”  

1.各部门在部门推荐工作中实行"三公开",即公开推荐数额、公开评审政策、公开宣讲业绩。群众对部门不按规定程序推荐的,可向学院人事处(负责评委会日常工作部门)反映。  

2.学院人事处(负责评委会日常工作部门)在院级职称推荐及评审过程中实行"三公开",即公开推荐及评审数额、公开评审政策、公示参评人员业绩材料(情况简表)。在上述公示过程中接受群众监督和举报。  

(二)实行推荐及评审结果公示制  

1.推荐结果公示:应在推荐工作结束后2个工作日内完成,公示期为7天。公示应明确起止日期、受理部门、受理方式、联系人等。公示内容应包括申报人员专业技术资格评审表、申报人员情况简表、相关佐证材料等。  

推荐结果公示的受理部门应做好推荐结果公示期间群众反映意见的收集、处理工作。对公示期内反映的问题,应进行核查。未经公示或经核实确不符合申报条件的,不予推荐。  

2.评审结果公示:评委会日常工作部门须在评审工作结束15天内,将评审结果在官方网站进行公示,公示期为7天。公示内容包括:评委会名称、评审通过人员名单、工作单位、获资格名称、公示起止日期、群众反映意见的渠道和方式、受理意见部门和通讯地址、邮政编码、联系电话等。  

评审结果公示期间学院人事处(负责评委会日常工作部门)负责评审结果公示期内群众反映意见的收集、处理工作。对公示期内反映的问题,评委会日常工作部门应当进行核查,特殊情况由市人力社保局责成有关部门核查,并将核查结果及处理建议以书面形式报市人力社保局。经公示无异议的人员,由评委会日常工作部门按照规定程序办理职称证书。未经公示或经核实确属违反职称工作政策要求的,不予确认资格和办理发证手续。  

(三)有关要求  

1.学院对群众在公示期内反映的问题须及时进行核查落实,形成书面结论性意见,相关部门应积极配合核实。  

2.对公示期间反映的问题,经核实确实涉及弄虚作假等违反职称工作相关规定的,对相关人员按照《专业技术职称评审(考试)纪律》(津人专〔200022号)及津医临政〔201714号《天津医科大学临床医学院教职工年度考核办法(试行)》有关规定予以处理。  

3.群众如实举报申报人员的有关问题受法律保护,不得打击报复。反映情况要自报或签署真实姓名,有具体事实及证据。  

4.建立专业技术人员师德负面清单档案。各评委会日常工作部门和单位应对每年在职称申报评审中弄虚作假并经查实的不良信息以及处理意见详细记录在案,每年开展职称申报时,应当在档案库进行检索,参考档案记录,综合确定申报人员的申报资格,切实维护职称工作的严肃性。  

   

   

   

20175月16日  

   

   

   

   

天津医科大学临床医学院             2017年5月16日印发  


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